Selecteer een pagina

Coaching

Duocoaching voor betere samenwerking

In de samenwerking tussen mensen en groepen, ontstaan altijd patronen. Met duocoaching leer je uit de onbehulpzame patronen te stappen en samen een nieuw patroon te bouwen. Een patroon dat wel behulpzaam is in jullie samenwerking. Daarbij ga je allebei aan de slag. Je hebt immers beiden je aandeel in de situatie.

De begeleiding bestaat uit een intake en drie fasen. De coaching wordt gedaan door twee ervaren coaches. Tijdens een intake vragen we de voorgeschiedenis uit van jullie en jullie organisatie. Wanneer verleden, heden en de gewenste toekomst helder zijn, spreken we een datum af  voor de duocoaching en gaan we van start.

In 1 dagdeel zetten we met elkaar de volgende stappen:

Tijdsinvestering

Voor we gaan coachen, starten we met een intake. De duocoaching zelf neemt 1 dagdeel tijd in beslag. Na een maand evalueren we gezamenlijk het resultaat.

Stap 1

Observeren van patronen
Samen ga je in gesprek over wat lastig is in jullie samenwerking. Jullie interactie wordt door ons geobserveerd. We letten daarbij vooral op de patronen die we waarnemen.

Stap 2

Beide partijen aparte coaching
Ieder gaat met een coach naar een aparte ruimte. Je onderzoekt hier je eigen aandeel in de patronen. We helpen je onderscheid te maken tussen wat van ‘nu’ en van het contact met je collega is en wat een reactie is op je historie en oude pijnpunten die wakker worden.

Stap 3

Oefenen met een nieuw patroon
Na de coaching komen jullie meteen weer bij elkaar in dezelfde ruimte terug. Je vertelt elkaar over je ontdekkingen en maakt samen afspraken. Daar waar je in het oude patroon vervalt, krijg je feedback van je coach en oefen je meteen met nieuw gedrag. Je ervaart zo direct het verschil.

Wat klanten over duocoaching zeggen

“Toen mijn collega individueel werd gecoacht, was dat 1 puzzelstukje. Nu met de duocoaching zien we de hele puzzel.”

Frits

leidinggevende

“Het was bijzonder om te ervaren dat één coach ons, zowel individueel en ook als duo, in beweging wist te krijgen. Zeer effectief!”  

Aukje van den Berg

Duocoaching voor betere samenwerking

In de samenwerking tussen mensen en groepen, ontstaan altijd patronen. Met duocoaching leer je uit de onbehulpzame patronen te stappen en samen een nieuw patroon te bouwen. Een patroon dat wel behulpzaam is in jullie samenwerking. Daarbij ga je allebei aan de slag. Je hebt immers beiden je aandeel in de situatie.

De begeleiding bestaat uit een intake en drie fasen. De coaching wordt gedaan door twee ervaren coaches. Tijdens een intake vragen we de voorgeschiedenis uit van jullie en jullie organisatie. Wanneer verleden, heden en de gewenste toekomst helder zijn, spreken we een datum af  voor de duocoaching en gaan we van start.

In 1 dagdeel zetten we met elkaar de volgende stappen:

Stap 1

Observeren van patronen
Samen ga je in gesprek over wat lastig is in jullie samenwerking. Jullie interactie wordt door ons geobserveerd. We letten daarbij vooral op de patronen die we waarnemen.

Stap 2

Beide partijen aparte coaching
Ieder gaat met een coach naar een aparte ruimte. Je onderzoekt hier je eigen aandeel in de patronen. We helpen je onderscheid te maken tussen wat van ‘nu’ en van het contact met je collega is en wat een reactie is op je historie en oude pijnpunten die wakker worden.

Stap 3

Oefenen met een nieuw patroon
Na de coaching komen jullie meteen weer bij elkaar in dezelfde ruimte terug. Je vertelt elkaar over je ontdekkingen en maakt samen afspraken. Daar waar je in het oude patroon vervalt, krijg je feedback van je coach en oefen je meteen met nieuw gedrag. Je ervaart zo direct het verschil.

Tijdsinvestering

Voor we gaan coachen, starten we met een intake. De duocoaching zelf neemt 1 dagdeel tijd in beslag. Na een maand evalueren we gezamenlijk het resultaat.

Wat klanten over duocoaching zeggen

“Toen mijn collega individueel werd gecoacht, was dat 1 puzzelstukje. Nu met de duocoaching zien we de hele puzzel.”

Frits

leidinggevende

“Het was bijzonder om te ervaren dat één coach ons, zowel individueel en ook als duo, in beweging wist te krijgen. Zeer effectief!”  

Aukje van den Berg

Heb je interesse in coaching, neem dan contact met ons op.